Vår omvärld förändras snabbt, och det som fungerade igår räcker sällan idag. Nyfikenhet – förmågan att verkligen vilja förstå mer – är en av våra viktigaste resurser för att möta det som är nytt och osäkert. Vi utforskar vad nyfikenhet faktiskt innebär, varför den är avgörande för en organisation och hur vi kan utveckla den både hos oss själva och tillsammans. Innehållet bygger på forskning om nyfikenhet, motivation och lärande, men också om hur dessa perspektiv kan omsättas i verklig lärandeförmåga i organisationer.
Peder Söderlind är författare och uppskattad föreläsare med fokus på hur nyfikenhet kan stärka lärande, utveckling, beslutsfattande och bli en strategisk resurs i organisationer. Han arbetar nära ledare som vill bygga handlingskraftiga och framtidsorienterade verksamheter och är aktuell med boken EDGE: Skapa en nyfiken organisation.
Passet kommer att blanda föredrag med gruppsamtal och övningar.
Det kan till exempel vara yoga, löptur eller morgonpromenad. Mer information kommer på plats, ingen föranmälan krävs.
Vi samlas utomhus i våra lärgrupper för att titta i backspegeln och göra en övning tillsammans. Kläder efter väder, i övrigt behöver du inte ha något särskilt med dig.
Varmt välkomna till dag två! Vi får en introduktion av dagen följt av ett föredrag om vår nya organisering av Fredrik Hedlund. Vi bygger en organisation där vi litar på varandra, delar det vi kan, lär i vardagen och tar ansvar tillsammans – så att vi förmår göra ännu mer folkbildning för fler.
Vi möts i domänerna och får också möjlighet att mötas och samtala i basteamen. Här samlas vi:
📍 VÄSTERHAVET – Domän 1 Verksamhet och relationer
📍 HÄTTEBERGET – Domän 2 Samordning, utveckling och innovation
📍 MALÖ – Domän 3 Verksamhetsstöd
📍 VÄDERÖBOD – Domän 4 Sensus ledning
Tänk på att slå dig ned vid ett bord direkt så att borden fylls. Serveringen börjar när bordet är fullt.
En av de bärande principerna i organiseringen är att beslut ska fattas nära verksamheten. Då är rådgivningsprocessen ett viktigt verktyg. Under det här passet så övar vi på att använda den. Här samlas vi:
📍 VÄSTERHAVET – Domän 1 Verksamhet och relationer
📍 HÄTTEBERGET – Domän 2 Samordning, utveckling och innovation
📍 MALÖ – Domän 3 Verksamhetsstöd
📍 VÄDERÖBOD – Domän 4 Sensus ledning
Vi inleder tillsammans processen med att ta fram ett nytt verksamhetsåtagande. Information och samtal.
Vad bygger vi när människor möts? Inspel och samtal om folkbildningens betydelse med Rickard Bonnevier, Sensus förbundsordförande, och cirkelledare från olika delar av verksamheten.
I slutet av detta pass kommer även information inför morgondagen och Bokmässan.
Här finns tid att ses i lärgrupperna och planera morgondagen på Bokmässan. Gör gärna detta utomhus på en promenad. Ni avslutar när ni känner er klara.
Tid för reflektion, vila, utomhusvistelse eller sociala aktiviteter efter eget initiativ, vilja och behov.
När middagen är över blir det dansgolv, spelhörna med brädspel, pingisbord med mera för de som vill umgås en stund till.
Se till att checka ut från ditt hotellrum innan morgonsamlingen. Tänk på att det kan bli kö till bagagerummet när många ska lämna in sitt bagage samtidigt.
God morgon och lite praktiskt inför dagen. Här kommer du till exempel att kunna hämta ett litet mellanmål, samt få din entrébiljett och lunchkupong till Bokmässan. Ta med dig din nya Sensus-påse som du fick dag ett!
Mer information om vilken entré vi använder till Bokmässan kommer när det närmar sig.
Program efter egen planering i lärgruppen. Ni samlas i lärgruppen någon gång under dagen efter egen planering. Kanske vill ni äta lunch ihop eller ta en fika i slutet av dagen.
Alla kommer att få lunchkuponger som kan användas någon gång inom detta tidsspann.